Blog pro zaměstnance

Už celkem dlouho píšu blog jen uvnitř firmy pro zaměstnance. Přijde mi to docela dobrý komunikační nástroj. Občas mám čas na psaní třeba jen v noci, když mne něco napadne a je nesmysl volat, nebo psát zaměstnancům maily, na které nečekáte odpověď, ale jim je blbé neodpovědět. Prostě nadhodím nějaké téma, nebo napíšu, co je nového. Kdo se daného problému třeba účastnil, tak napíše ostatním komentář, jak to tedy je v praxi, když je nápad z blogu realizován. Na začátku jsem ho psal jen pro jednoho člověka a říkal jsem si, že to je možná blbost si takto ve dvou psát. Najednou lidé postupně přibývají a čtou si historii článků, rychleji chápou mentalitu firmy, dohledávají postupy, co se jak provádí. Až mě to někdy překvapí. Nečekám ale reakce - všechno je tak nějak spontánní. Dáváme tam už i různé perličky od zákazníků z celého světa, fotky, odkazy. Jsou to věci, které nemůžeme ventilovat ven, ale i tak máte možnost se podělit se svými zaměstnanci. Když to shrnu, myslím, že to není špatná investice. Platíme asi 10 dolarů měsíčně.